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      社會責任

      コーポレート?コミュニケーション

      托客樂思的目標是:通過貫徹企業理念實現“客戶滿意”、“社會可持續發展”、“提高企業長期價值”以及“一起工作的 伙伴的幸福”。因此我們認為必須加強與利益相關者之間的溝通,在此介紹以增加企業價值為目標的業務內容,以及不斷發 展的CSR(企業社會責任)·ESG(關注企業環境、社會和治理績效)等舉措。

      我們的方針是:

       

      我們做出的行動:

       

      環境

      二氧化碳排放量減少38%*(2020財政年度)
      廢棄物排放減少10%*(2020財政年度)】
      化學品排放減少85%*(2020財政年度)》
      進行應急演練(2020財政年度4次-12項,2021財政年度上半年3次-6項)
      組織由勞工和管理層共同組織的關于環境和可持續發展目標的內部教育(2020財政年度1次;2021財政年度上半年2次)

       

      社會

      利用線上線下的展廳進行計劃商談和整體生活的建設
      開始在線參觀、學習工廠
      通過網站、SNS等傳播企業信息
      向門店介紹政策
      引入遠程工作和在線培訓
      100%實現每年5天帶薪年假(2020財政年度)
      積極防疫,落實相關政策

       

      治理

      開始建設新結構(2021年2月】
      舉行董事會會議(2020財政年度14次,在2021財政年度上半年7次)
      重組和審查全公司的委員會和促進委員會
      審查內部規章制度(2020財政年度及至2021財政年度上半年:14項規章制度)
      向所有員工分發合規卡
      成立新冠防疫部及時應對疫情

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